第二版：综合新闻
干部是党和国家事业的中坚力量。干部勇担当、敢作为，我们的党和国家事业才有前途和希望。激发干部干事创业热情，调动干部尽责履职激情，就要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要为干部鼓劲加压，又要为干部松绑减压，实现以担当带担当、以作为促作为的干事创业新局面。水利事业事关国家长治久安、社会民生稳定，作为一个旗级业务部门，如何让我们的干部职工适应新时代、担当新使命、展现新作为，让干部职工更好的为建设“亮丽黄河湾、多彩达拉特”出力，我认为关键要从以下几方面着力。
一、坚定理想信念，加强思想教育，着力提升干部队伍服务意识
理论思想是实践行动的指挥，有什么样的思想，干什么样的事。坚定理想信念，加强思想教育，是提升干部队伍的服务意识的基础工作，也是根本性工作。新时代要求我们要有新思想、新理论、新知识，通过不断学习弥补知识弱项、增强能力短板、扫除经验盲区。干部队伍建设年活动开展以来，水务局每周二组织全体水务系统干部集中，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、以及自治区、市旗等有关会议精神，深入学习习近平总书记关于生态建设的重要论述，学习水利相关法律、法规，学习各类水利工程施工和防护抢险技术等。同时，深入开展“弘扬红色文化、传承红色基因、坚定理想信念”宣传教育学习活动，开展与水利相关的专题教育活动，开展新理论、新知识、新政策宣教活动，增强干部事业心、进取心、责任心。
二、立足本职工作，强化实践锻炼，着力提升干部队伍服务能力
具备了扎实的理论功底，就要积极投身于实践活动。立足本职工作，强化实践锻炼，是提升干部队伍服务能力的重要途径。通过实践，让每一位员工在自己的岗位上会干事、能干事，提高水利服务的整体能力，提升干部队伍适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领和能力。
为应对严峻的黄河防汛形势，我局从6月1日启动防汛值班，6月底开展了防汛应急演练，7月10日黄河堤防管理所人员全员上岗，强化巡查值守，确保遇有险情及时掌握和上报；根据水情，于7月9日和9月3日启动和提升了黄河防汛应急响应；水务局全体领导干部不分昼夜、深入一线，实地查看水情、汛情，指导和开展防洪抢险工作；为沿黄苏木镇农牧民抗洪抢险提供了编织袋24万条，铅丝50吨，土工布4.2万平方米，编织布4.6万平方米，帮助农牧民共渡难关。
此外，我局通过争取国家项目支持，在包扶对象恩格贝镇黄母哈日村实施节水增效项目2.6万亩，投入资金2000万元，为黄母哈日村12个社251户595人解决了灌溉难题。
三、关心关爱干部，强化正面激励，着力提升干部队伍凝聚力
好干部是锻炼出来的，也是组织关心出来的。在严管的同时注重厚爱，就一定能增强干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。关心关爱干部，强化正面激励，是提升干部队伍凝聚力的根本途径。近年来，我局多次组织为因病等困难干部捐款，为他们送去关怀。同时，组织开展主题演讲比赛，并给予一定奖励，激励干部职工凝心聚力、共同进步，在各项工作都能发挥最好的水平，提升水务系统整体的服务水平。
四、强化督促检查，抓好整改落实，着力提升干部队伍服务水平
在加强思想教育和实践锻炼的同时，要立足本职工作，查找问题、立行立改。在强化正面激励的同时，抓好整改落实，是提升干部队伍服务水平的重要手段。我局全体干部职工，均建立了廉政档案，明确了岗位职责、工作任务清单，查找了廉政风险点，制订了风险防控措施，针对查找发现的问题，逐一整改落实。同时，开展各类谈心谈话工作，与干部职工面对面交流，使问题得到解决，水平得到提升。