第一版：新闻
本报讯（记者 张芳） 12月27日，2019年旗人才工作领导小组第二次会议召开。会议审议了《达拉特旗党委联系服务专家工作办法》《达拉特旗人才发展专项资金管理办法》，对2019年度人才工作进行全面盘点，安排部署下一年度人才工作。
旗委常委、组织部部长苏振平出席会议并讲话。政府副旗长杜晓彦主持会议。旗人才工作领导小组各成员单位有关负责人，组织部、人社局人才室全体干部参加会议。
苏振平强调，2020年是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的收官之年，做好人才工作意义重大。要持续抓好习近平总书记关于人才工作重要论述的贯彻落实，坚持党管人才原则，将人才工作全面纳入各级党委（党组）重要议事日程，围绕本地区、本领域人才队伍建设，下功夫构建“重视+培育”“选树+关爱”“增量提质+作用发挥”相结合的“组合拳”式工作体系，奋力开创全旗人才工作新局面。
苏振平就做好下一年度人才工作提出要求：要深化人才发展体制机制改革，各部门各单位要认真总结经验成效，大胆改革，勇于创新，推动人才发展体制改革向纵深发展，在完善人才政策制度、健全人才评价体系、优化工作运行机制三方面有新的突破；要通过抓精准引才、载体聚才和本土育才三个方面重点工作，聚力提升人才队伍建设水平；要扎实推进人才服务体系建设，尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台；要深化对人才的政治引领，进一步健全党委联系服务专家机制，强化人才工作信息宣传，在全旗上下进一步营造尊才爱才、惜才重才的浓厚氛围，使我旗这个人口大旗真正成为人力资源大旗、人才强旗。
苏振平要求，在元旦春节期间，旗人才工作领导小组办公室要统筹做好县级领导走访慰问专家工作，各部门各单位也要组织开展好本地区、本领域专家人才走访慰问活动，为各类人才送去党的关怀和温暖。
杜晓彦要求，各单位要对照全旗“人才引领促发展行动”实施方案的要求，全面梳理工作任务完成情况，系统提炼经验做法；要注重工作创新，突出理念创新、制度创新、举措创新，推进全旗人才工作迈上新台阶，推动“人才达拉特”战略深入实施；要优化人才环境，各部门要谋划建立领导班子成员联系服务专家人才体系，统筹安排好慰问人才工作，进一步营造尊才重才、敬才爱才的浓厚氛围。
会上，人社局、工信和科技局、农牧局有关负责人就人才工作作了交流发言。