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本报讯（记者 白晶晶 王晓宇） 5月26日，全旗人才工作领导小组第一次会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，贯彻落实全国全区全市组织部长会议精神，对全旗人才工作重点任务进行再安排、再调度。旗委常委、政府副旗长赵咏峰主持会议，旗委常委、组织部部长苏振平出席会议并讲话。旗人才工作领导小组各成员单位主要负责同志，旗委组织部、旗人社局人才室全体干部参加会议。
会议审议了《达拉特旗“英才领航行动”实施方案》和“达拉特英才”认定、评定有关事宜。
赵咏峰强调，各成员单位要对照《达拉特旗“英才领航行动”实施方案》，理清工作思路，明确各自重点任务，分解细化目标，找准各自切入点，扑下身子、真抓实干，全面抓好任务落实，确保各项工作高效率推进、高质量完成；各成员单位要不断探索创新工作方式方法，切实提高工作效率，加强协调配合，密切沟通协作，建立健全联动配合机制，确保人才工作稳步推进；各成员单位要积极探索搭建“一站式”人才服务平台，落实党委联系服务专家工作方案，切实为各领域人才解决实际困难，有效激发人才干事创业热情，要不折不扣落实好各项人才政策，形成引才、育才、留才的浓厚氛围，为推动我旗高质量发展提供有力的人才支撑。
苏振平指出，我旗开展首批达拉特英才认定、评定工作，在全市县域人才队伍建设中是首创，各部门、各单位一定要突出实绩和贡献评比，把各领域、各行业优秀人才选出来、树起来，打造我旗人才工作品牌；要强化对各类“英才”的跟踪培育，提供“管家式服务”，在科技研发、产业创新、项目实施等方面加大支持力度，帮助他们解决实绩困难；对符合条件的，积极推荐申报上级重点人才项目，引导“英才”用好奖补资金，鼓励各类“英才”在引领产业转型升级、推进全旗高质量发展的具体实践中作出更大贡献。
苏振平强调，作为欠发达地区，人才短缺一直是制约我旗经济社会发展的一大短板，各部门、各单位要提高站位，从围绕中心、服务大局的高度，以“坐不住”的责任感贯彻和落实上级党委关于人才工作的决策部署，以“等不起”的紧迫感打造高质量服务发展的高素质人才队伍，以“慢不得”的危机感扩充全旗人才增量，全力以赴抓好人才工作。
苏振平要求，构建具有地方特色的“一心多点”人才工作新格局，是今后5年全旗人才工作的重中之重。要优化政策体系，对全旗现有人才政策进行全面梳理盘点，做到未覆盖的抓紧制定、过期的废止、陈旧的修订、落后的升级；要建强人才队伍，聚焦发挥领军人才“中心”带动作用和骨干人才、实用人才“多点”协同效应，深入推进精准柔性引才，建设达拉特“人才飞地”，加大力度培育骨干人才，持续扩增人才总量、优化人才结构；要提升聚才水平，以院士专家工作站、研究院等平台为“中心”，以实践基地、综合试验站等载体为“多点”，实施“项目引才”行动，推动产业项目承接和科技成果转化；要强化服务保障，以党委联系服务专家为中心，以项目支撑、金融保障、生活服务等为多点，全面构建“创想达拉特”服务体系，营造拴心留人的良好环境。各部门、各单位要强化工作责任、健全工作机制、严格考核评估、提升工作质量，协同抓好人才工作各项任务落实。