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本报讯（记者 郭建军 王锴） 6月9日，旗委书记奇·达楞太到部分培训机构、酒店、生产企业，就全旗稳就业工作进行专题调研，强调要进一步提高政治站位，周密部署、勇于创新、系统谋划，千方百计促进就业，全力以赴保障民生。旗委常委、政府副旗长赵咏峰，旗委常委、办公室主任尚振飞，达拉特经济开发区党工委副书记、管委会主任包树桐，以及相关部门主要负责人陪同调研。
来到兴达阳光培训学校，奇·达楞太听取了学校基本情况介绍，并重点了解了学校在推动职业技能培训、促进就业方面发挥的作用和取得的成效等。兴达阳光培训学校成立于2018年10月，主要开展职业技能培训业务，2019年共培训400人次。今年以来，面对新冠肺炎疫情，兴达阳光培训学校创新思路，采取线上和线下两种培训方式，其中线上培训200多人次，线下开展了病人陪护、面点制作、创业培训等培训班，极大地满足了广大市民群众的培训需求。通过职业技能培训，80%以上的学员实现了就业。奇·达楞太对学校在推动职业技能培训、促进就业方面发挥的作用和取得的成效给予肯定，并要求学校负责人要以促进就业为目标，以市场需求为导向，充分调查研究市场需求，不断丰富职业技能培训项目，确保供需相符；要提高职业技能培训质量，特别是要注重实践操作能力培训，确保职业技能培训真正发挥出作用。人社、就业等相关部门要加强对有关培训机构的监督管理和指导服务，保证各培训机构科学有序开展培训工作，为全旗稳就业工作作出更大贡献。
作为全旗重要的餐饮服务企业，兴达阳光酒店管理公司旗下共有阳光澳斯特酒店、兴达大酒店等8家酒店，且多数分布在我旗，在吸纳就业方面发挥着重要作用。受新冠肺炎疫情影响，公司用工与往年有哪些变化？员工收入怎么样？带着这些问题，奇·达楞太与兴达阳光酒店管理公司负责人进行了深入探讨交流。虽然餐饮服务行业受到了一定的冲击，但公司坚决不裁员、不降薪，对8家酒店原有的500多名员工实行轮岗，保证每一名员工都能工作、都能领工资。奇·达楞太对兴达阳光酒店管理公司创新用工模式的做法给予肯定，对在新冠肺炎疫情防控中所作的贡献表示衷心感谢，并勉励公司要坚定发展信心，千方百计克服困难，加快推进餐饮服务行业健康发展，吸纳更多的人就业增收。
来到新威远生物化工有限公司、蒙泰铝业有限责任公司、新创再生有限公司，奇·达楞太走进生产车间、指挥调度室等地，与各企业负责人深入交流，详细了解了各企业用工、生产销售等情况，以及当前生产运行特别是用工方面存在的困难和问题。面对新冠肺炎疫情，各企业一手抓疫情防控，一手抓生产发展，生产运行比较稳定，都未进行裁员，反而都招聘了新员工，其中新威远生物化工有限公司招聘50名、蒙泰铝业有限责任公司招聘400多名、新创再生有限公司招聘80名，且很多为本地劳动力。奇·达楞太对各企业在吸纳就业方面作出的贡献表示肯定与感谢。他说，各企业在生产运行面临挑战与压力的情况下，坚决贯彻党中央决策部署，全力以赴保运转、稳就业，为全旗做好稳就业工作作出了积极贡献。同时，奇·达楞太希望各企业要继续发挥模范带头作用，通过加快建设在建项目等方式增加就业岗位，吸纳更多本地劳动力就业。
奇·达楞太在调研中强调，稳就业工作事关基本民生、经济发展和社会稳定大局，是“六稳”工作之首，各级、各相关部门要进一步提高政治站位，充分认识做好稳就业工作的重要性，周密部署、勇于创新、系统谋划，千方百计促进就业，全力以赴保障民生。
奇·达楞太要求，要抓好培训工作，通过开展丰富多彩、实用有效的培训活动，不断提高市民群众的职业技能水平，为就业打牢基础。要用活用好各级党委、政府关于促进就业的各项政策，积极鼓励引导企业等用人单位增加就业岗位，让更多人实现就业。要加强调查研究，从供给侧和需求侧两端发力，及时掌握用人单位用工需求和市民群众就业需求，采取有效措施破解结构性用工矛盾，切实提高就业用工服务效能。要分行业科学合理选定几家用人单位作为就业用工监测点，动态监测各用人单位员工招聘、薪酬待遇等情况，用数据分析稳就业工作中出现的新问题新困难，并及时制定相应措施予以解决，为做好全旗稳就业工作提供数据支撑和方案对策。要在做好地摊经济上下功夫，合理划分早夜市摊点区域，合理确定经营时间，有效拓宽市民群众就业增收渠道。