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树林召讯 近年来，旗委组织部以党的政治建设为统领，大力推进自身建设“晋位升级”，开展“五比五看”创建“五型”机关活动，着力建设管党治党的模范部门和忠诚、公道、专业、务实、上进、清廉的组工队伍。
比业务、看素质，创建学习型机关。常态化开展以学理论、学知识、学业务、讲党课为主要内容的“三学一讲”活动，定期组织理论知识大比拼、心得体会大分享、学习标兵大评比等活动，检验学习成效。持续推进岗位练兵和“传帮带”活动，深化拓展“组工讲坛”，举办“组工干部专家学者”辅导讲座9期，使组工干部互学互进、互帮互促，营造比学赶超的浓厚学习氛围。
比特色、看亮点，创建创新型机关。紧扣当前组织工作的各项重点任务，不断创新工作方法，建立组工业务融合联动机制，制定《达拉特旗委组织部2020年重点工作任务分解落实项目书》。同时，按照“项目化推进、清单式管理、全程督办问效”的工作要求，围绕决战决胜脱贫攻坚、嘎查村社区“两委”换届等重点任务，不断加强嘎查村社区发展带头人队伍建设。
比效率、看质量，创建服务型机关。不断深化干群联系，建立组工干部联系点，帮助群众解决生产生活、增收致富中的实际困难。今年以来，领导班子深入嘎查村社区调研督导党的基层组织建设、乡村振兴、民生服务项目等20余次；部机关与包联嘎查村联合开展“同心筑家园、携手奔小康”活动2次，全体干部走访调研结对帮扶户57户，累计协调解决问题132件；组织干部到结对共建社区开展政策宣讲、扶贫帮困、爱心助学等志愿服务6次。
比活力、看进取，创建奋斗型机关。通过集中攻克基层党建、干部选拔任用、人才队伍建设等工作中的重点、难点问题，不断提升组工干部敢于直面矛盾、迎难而上、攻坚碰硬的魄力与能力。鼓励和支持干部通过学历继续教育提升能力素质，选派3名基层工作经验丰富的组工干部到脱贫攻坚第一线锻炼，帮助包联嘎查村厘清发展思路、制定产业规划、协调帮扶资金，实实在在解决群众关心问题。
比清廉、看形象，创建廉洁型机关。积极推进作风建设年和基层减负年等活动，健全并严格落实组工干部教育、管理、监督等制度。今年以来，开展党风廉政建设教育警示活动1次，组织干部接受“廉政党课”教育1次，建立廉政档案36份，协同派驻纪检监察组排查防范廉政风险点2次，引导组工干部自重自省自警自励，使组工干部能够始终做到不忘初心、坚定党性，全心为群众办实事。（杨海英）