第二版：综合新闻
树林召讯 近年来，旗委编办围绕创建“四型五好”机关，积极打造“责任编办、效率编办、活力编办”，扎实开展干部队伍建设年、提升年、巩固年活动，干部队伍凝聚力和向心力明显增强，专业化能力整体提升，模范过硬队伍形象有效树立。
坚持政治建办，打造责任编办。坚持把政治建设摆在首位，把讲政治贯穿到机构编制工作和自身建设全过程、各方面，不断加强干部政治能力的培养教育，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终对党忠诚，做政治上的明白人。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重政治统领、理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持支部书记带头讲党课，开设“机构编制大讲堂”，通现场教学、网络学习、考试测验、案例分析等方式，增强学习实效，打牢政治建设的理论基础。推行“支部主题党日+”模式，激发党建工作活力。
坚持能力强办，打造效率编办。扎实开展“提升工作标准、提升办文质量、提升办事效率”的三个提升活动，建立旗委编办工作任务管理信息系统，通过健全工作机制、优化工作流程，规范文件制发流程，AB岗工作制等方式，不断提高工作的规范性和效率性，增强干部的事业心、进取心、责任心。形成《达拉特旗委编办日常管理制度》，出台《达拉特旗委编办工作人员绩效考核办法》，进一步明确各股室间的工作协作，让干部管理监督严在经常、融入日常。扎实抓好学习培训和岗位练兵，以专业知识学习和业务技能训练为主要内容，严格执行集中学习和支部主题党日活动制度，不断提升干部的工作本领。坚持在实践中培养锻炼干部，先后选派2名干部驻村服务锻炼，选派6名干部在疫情防控一线等墩苗历练、增长才干。
坚持作风兴办，打造服务编办。始终把优良作风作为试金石，通过大调研、大包联、大担当培育务实工作作风。注重问题导向，扎实开展调查研究、整改落实工作，收效初显。每次改革前，与组织、人社部门联合开展全覆盖调研，平时由办领导带队，组成调研组采取随机调研、蹲点调研、督查调研等方式进行了调研督查，形成多个调研成果，并得到转化应用。同时，积极开展包联驻村工作，制定了包联方案，助推包联村精准脱贫工作计划等，以入户调查、结对帮扶、党员志愿服务等形式，组织干部深入基层一线倾听民意、服务群众。优化综合业务大厅布局，完善窗口服务功能，着力提升机构编制工作服务水平，展示机构编制部门的良好风气和形象。（苗禾）