第二版：综合新闻
树林召讯（通讯员 刘 强） 近年来，达拉特旗聚焦新时代高素质专业化干部队伍建设目标，按照“揭榜领题、对标创建”部署要求，实施干部专业化能力提升计划，突出特色、创新方式，精准提升干部教育培训“有效供给”。
抓好特色教学资源整合。充分发挥旗委党校（行政学院）主阵地作用，立足全旗区位和“三农”发展优势，在认真总结乡村振兴创新实践和成熟经验的基础上，重点建成达拉特旗乡村振兴学校。并以此为依托，优化整合光伏基地、农村产权交易服务中心、鲜农产业园区、生态产业村庄、集体经济重点项目以及资金互助合作社、消费合作社、土地合作社等主题鲜明、类别丰富的现场教学资源站点，科学统筹利用，加强共建共享，集中打造乡村振兴方面特色干部教育培训资源集群。
抓好特色培训课程开发。坚持组织要求、岗位需要和个性需求相结合，在持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想教育的同时，注重面向基层党员干部发放培训意向征集表，多方征集各部门各单位干部培训需求，按照“特色化+订单式”思路，分层分类“量身定制”具有地方特色和符合基层实际操作的乡村振兴方面系列课程，实行“菜单选择”，大力推动内训外训融合、线上线下互动、游学研学并举，着力增强干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力。
抓好特色师资队伍建设。聚焦改革创新，助推乡村振兴，坚持多元优选师资，根据培训需求不同的实际，秉持“不求所有、但求所用”理念，统筹全国“三农”问题专家、中央自治区市旗党校教授讲师和各级党政领导干部、专业人才、模范人物，以及土专家、田秀才等不同领域教学力量，分批聘请思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员干部充实到兼职教师队伍中，建立专兼职干部教育培训师资库，构建起“大专家+特聘讲师+土专家”的特色师资队伍体系。