第二版：综合新闻
树林召讯（通讯员 张慧伟） 为深入贯彻落实人才达拉特战略，旗委编办积极创新工作思路、优化编制资源配置，突出“三到位”为推动人才工作高质量发展提供编制保障。
强化机制建设，人才服务意识到位。立足机构编制部门职能定位，紧紧围绕全旗人才工作总体发展思路，建立与人才工作相适应的决策机制，将人才工作与机构编制重点工作同步安排、同步考虑，积极履行成员单位职责，充分加强与人才工作牵头部门及各成员单位的沟通交流和专题调研，掌握全旗人才队伍现状，自觉服从和服务于全旗人才工作大局，为“人才强旗”战略提供编制服务支撑。
围绕中心工作，编制资源统筹到位。聚焦全旗各行业领域老龄化日趋严重的客观现实，通过与组织、人社部门在充分共享人员编制信息和开展联合调研的基础上，进行全旗各行业领域、专业学历、年龄机构等人员信息“全品类”统计分析，全面建立人力资源分布和结构分析台账。同时，结合行业现实问题和困难，重点对教育、卫生、农牧林水以及新能源等新兴行业等领域“人才需求”进行再研判、再统筹，坚持“保证重点、服务发展”的原则，按照各行业专业“短中长”期人才需求，做好人才编制规划，尽可能地把有限的编制用好用活，着力增强编制资源配置的前瞻性和预见性。
发挥编制效益，人才用编保障到位。坚持“编制管理工作服务经济社会发展”的理念，以提高人才专业素质、优化干部队伍结构为重点，科学规范用编，最大限度发挥编制资源服务效能。今年以来，聚焦全旗经济社会发展的关键点，切实解决实际工作中的高层次人次需求压力，使用事业编制完成旗委党校引进3名马克思主义理论哲学和经济学专业硕士学历讲师；使用中小学教师专项编制完成引进29名教育部直属院校和双一流高校本科及以上学历毕业生。同时，聚焦经济社会发展的关键点，正在实施各行业领域44名高层次、复合型人才引进工作，切实解决各行业在工作中的人才需求压力，为全旗经济社会发展保驾护航。