第三版：专版
信用联社以培促进，以查促改，“全链条”防范业务风险
刊发日期：2018-06-07 阅读次数： 作者：苗甫东
树林召讯 为进一步提高全体员工业务水平，促进全辖夯实风险防控、合规经营意识，有效规范柜面业务、审计、信息报送等工作流程，近日，联社分三批次，共组织234名员工参加培训，一二三道防线部门以问题为导向，结合实际情况，提出工作要求并实地检查，保持合规经营长效机制。
一是早安排、早部署。由计划财务部牵头，其他相关部门配合，制定培训方案及惩罚措施，明确培训考试要求，经联社相关领导审批通过后，及时传达全辖。
二是严纪律、见实效。联社党委委员副主任杜东做开班讲话，要求全体改变重业务、轻管理的传统观念，通过培训学习规范业务操作，不搞过场、不走形式，培训结束后要通过考试，达到以考促学的目的。培训前，制定签到册，要求员工必须调班参加；培训中，严肃会场纪律，将员工手机收集统一保管；培训后，组织封闭考试，严禁员工互相交谈。
三是查问题、动真格。联社以培训为契机，强化业务素质的同时重视检查和整改效果，成立了业务检查小组，制定了检查方案，杜绝“一阵风、一阵热”思想，达到学以致用，以学促进的目的。
四是强联合、广组织。本次培训主要针对全辖委派会计和前台柜员，培训内容涵盖柜面业务、基础会计、反洗钱、风险防控、消费者权益保护及信息报送等环节，覆盖面广、内容丰富，不仅让全辖更全面的了解基础业务操作，提高了操作技能，更筑牢了风险防控、合规经营的堤坝，从严从细从实做到稳健经营、长远发展。（苗甫东）