第三版：专版
树林召讯 今年以来，我旗教育本着全力追求高品位、精内涵、强特色的总体工作目标，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，办人民群众满意的教育。
一、坚持党的领导，突出思想教育。把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，加强党的政治引领。一是开展大学习，提高教师队伍理论化。通过“周五大课堂”，系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神。制定各股室学习计划，分股室在大讲堂就业务进行学习。二是岗位大练兵，促进教师队伍专业化。出台校园长、新教师、骨干教师培训计划，做到全员参加培训。特别是师德师风培训，将恪守依法执教作为师德底线，诠释了“学高为师，德高为范”的教师站位，切实将社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程，推动教师成为先进思想文化的传播者、学生健康成长的引导者。目前培训35场，参与达3000人次。三是立标杆，结对帮，共进步。今年选树道德模范、优秀班主任带头人、市级好人等共10人，温馨教室71个，获市级班主任基本功大赛9人，让 “模范思想”引领校园时尚潮流。同时通过幼儿园结对帮扶、小学教育联盟、初中学科联组、校园长（教师）交流轮岗、校园长工作室等活动方式，以优促优。活动累计达50余次。
二、坚持严管厚爱，突出奖优罚劣。一是制定下发了《达拉特旗教育局关于印发实施奖励性绩效工资指导意见的通知》，在岗位管理、教师培养培训及考核奖励、干部队伍建设、教师待遇等方面提供了有力的政策支持和制度保障。对达拉特旗名师、优秀教师、优秀党员优先评聘提拔。二是教育局与各学校签订党风廉政建设责任书，严格落实自治区、市出台的激励干部改革创新干事创业容错纠错相关规定和教育局出台的《达拉特旗教职工暂行管理办法》，综合运用多种方法加强对干部德行表现的考察，激发干部干事创业的激情。三是注重反面警示教育，重温《教师十不准》《事业单位工作人员处分暂行规定》，对乱收费、乱补课、乱订资料、敷衍塞责等行为加强整治力度，反面加压，倒逼干部。
三、坚持问题导向，突出改革创新。一是完善招聘教师计划，改善教师队伍结构。2018年计划新进270名教师，高中引进1人，将改善了部分学校新老教师比重失衡的现象，教师队伍结构得到进一步优化。二是制定交流轮岗方案，提升教师队伍内生力。遵循“统筹兼顾、增进激励、资源共享、共同发展、政策引导、提升质量、和谐稳定”的原则，实施义务教育阶段校长教师交流轮岗制度并制定《义务教育阶段学校校长教师交流轮岗实施方案》，今年教师交流轮岗的比例不低于符合交流教师条件总数的10%，骨干教师应不低于交流教师总数的20% 。特别是为新开办的学校配置优秀的骨干教师和校长队伍，充分利用名校资源，让新开办学校走上快速发展轨道。较好的解决了党员干部教师心存顾虑、教育浮躁、推诿扯皮热点问题。
四、坚持领导带头，突出以上率下。一是领导班子带头学。结合 “两学一做”学习教育、“主题党日”活动、中心组学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章党规，研究部署“三大攻坚战”及教育局重点工作。二是领导班子带头做。今年教育局64名领导干部共帮扶89户贫困户，入户率100%。三是领导干部带头改。通过书面述职述廉、民主测评和个别谈话等形式，带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题456条，整改完成250条。（教宣）