第一版：新闻
7月18日，昭君镇率先组织召开“岗位练兵，能力提升”述职汇报会。“要做好工作，关键在于建设一支作风过硬、素质优良、业务精湛、能打善战的基层干部队伍。作为乡镇干部，就是要下基层，切身体验基层生活、工作，从而开阔眼界、开阔思路、丰富阅历，提高应对复杂情况的能力。”昭君镇党委书记张志远在述职会上讲道。
实战历练担使命
7月中旬以来，我旗降雨逐渐增多，各苏木镇防汛形势严峻。
夜不能寐，是昭君镇农牧水服务中心主任兼门肯嘎查支部书记苏立军这几天夜晚的状态。“睡不着，一直担心，稍微有点雨滴的声音就会噌一下坐起来，万一雨水大了，出现危险怎么办？”苏立军夜不能寐的原因找到了。
每次出现短时强降雨，苏立军都会第一时间通知封闭吉巴线二狗湾段的漫水桥。夜晚，总能看到他蹲守的身影。统计冲毁道路护坡、询问有无内涝情况、查看西柳沟山洪流量大小……一上午，苏立军忙个不停。
有什么样的干部作风，就有什么样的党风。昭君镇在选拔任用干部上，树立了鲜明的用人导向，激励广大干部新时代要有新担当新作为，通过提拔使用年轻干部、储备后备干部等，让真正敢担当、善作为的干部勇作改革创新、干事创业的带头人，带动激发整个干部队伍的干事热情、创业激情。
昭君镇党委政府明确建设高素质专业化干部队伍标准，在充分运用“双休日讲座”“达拉特大讲堂”的基础上，丰富学习内容、拓展学习渠道，大力开展业务知识教育培训，采取外出调研、集中培训与自学相结合的方式，有针对性地开展便民服务业务、法律普及、个人素质提升等方面的专题培训。在深入学习的基础上，昭君镇还采取灵活多样的方式，开展“适应新时代、担当新使命、展现新作为”大讨论活动，重点围绕干部队伍建设中存在的薄弱环节、干部的思想观念、精神状态、能力素质等突出问题进行讨论。
回村为民展作为
嘎查村“两委”队伍中，严重缺乏“新鲜血液”，急需注入新的活力，来盘活干部队伍这盘棋。这是由张志远担任组长的第一调研组，在深入全镇各嘎查村调研“两委”班子运行现状、存在问题时，发现的一个迫切需要解决的问题。
白彬，33岁，退伍军人，新当选二罗圪堵村村党支部书记，是昭君镇嘎查村党支部书记中最年轻的一位。
记者见到白彬时，正好是他担任村党支部书记“满月”的日子。一个月的时间，原本皮肤白皙的他，已被晒成了古铜色。没有“满月”宴席，迅猛的黄河水给了白彬一个下马威。
7月的一个晚上，村里巡坝的人打来电话说河水涨得厉害。白彬随即召集村社干部赶往黄河边，借着夜晚微弱的光线，白彬和村社干部们连夜对隐患处进行人工加固。于是，七八个人，40公分高、200多米长的堤坝建起来了，隐患暂时排除了。
第二天，防洪的村民们陆续赶来。为了让堤坝更加坚固，免受河水长时间的浸泡，把塑料布直铺在临水侧的堤坝面，起到了很好的防渗效果。在河水中铺塑料布，是需要有人长时间站在水中的，堤坝上的村民大多五六十岁，不适合下水，白彬二话没说，直接跳入黄河水中，与堤坝上的人配合铺展开塑料布，接下递过来的泥袋子，放入水中，死死压紧塑料布……这一连串的动作，就这样一直重复了一上午，白彬在河水中也浸泡了一上午。“村里几乎没有年轻人，他们岁数大了，不能老泡在水里，我是最适合的，年轻嘛！”轻描淡写的几句话，反倒让人有点心疼眼前这个健壮的小伙儿。
三天两夜没休息的白彬，记不清那天在河水中放了多少泥袋子。“从我决定回来当书记的那刻起，就不再考虑利益得失了，能为村民做点事，就是好事儿。回来，那就是一种责任，一种担当。”白彬的话虽短，但铿锵有力。
在新一届嘎查村党支部换届选举中，昭君镇18个嘎查村党支部共选举产生新一届党支部委员会委员58名，其中党支部书记18名，支部委员40名；连选连任支部书记9人，新选任9人；新一届党组织班子成员中有外出务工经商返乡人员、大学毕业生、驻村干部、后备干部、致富带头人、退伍等基层优秀人才38人。
竭忠尽智报桑梓
今年59岁的孙玉贵，是改革开放40年的见证者，也是干部队伍建设的参与者。即将退休的孙玉贵，在工作中丝毫没有松懈，而是主动担当起了“传帮带”的职责。孙玉贵负责信访矛盾纠纷化解工作，好多农村的“疑难杂症”在他面前都迎刃而解。每次下到基层一线时，孙玉贵的身边总少不了一些年轻干部，他一边工作一边传授经验，希望在退休之前能培养出更多的年轻干部。
昭君镇紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，结合实际，研究制定以基本知识学习、基本工作技能训练、专业知识学习和业务技能训练为主要内容的岗位大练兵行动计划，组织开展专题讲座、“干部讲堂”“传帮带”“设岗定责”等活动，锻炼提升干部的综合能力和素质，明确角色定位，提高干部的业务能力。
“亲眼目睹和感受了党的干部队伍建设中发生的变化，新时代就要适应新要求，我自己更需要边干边学，尤其是涉及农村的一些法律法规，你懂了才能向农牧民们讲清楚，才能更好地解决问题。现在的年轻人缺乏农村工作经验，我带着他们，做点农村实际工作，教一些工作经验，这是我退休前的心愿。”
“基层需要什么样的干部，我们就培养什么样的乡村干部！”昭君镇党委副书记吕忠贵说，“昭君镇党委政府要把广大党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，切实把活动成效体现到稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定上来，谋划好乡村振兴一盘棋。”