第三版：专版总第81期 >2018-08-21编印

  树林召讯   今年以来，平原街道按照“打铁还需自身硬”的要求，在强化干部队伍建设上下功夫，采取三项举措扎实推进街道社区干部思想理论素质和业务能力“双提升”，为做好新时期街道社区工作提供坚实保障。

  一是学字当头补好“钙”。全体领导干部始终坚持每周五集中学习制度。丰富学习形式，充实学习内容，既学党的政策理论知识，又学各项业务知识；既“请进来”学，又“走出去”学。截至目前，共开展集中学习18次，每天早上分别以社区、中心办所为单位开展小组学，不少于半小时。

  二是岗位练兵提技能。针对街道中心办所、社区工作实际，制定岗位练兵计划，从政策法律水平、业务能力、工作质量、办公效率等方面提升工作能力和水平。现已开展岗位练兵活动10次，包括理论知识学习、干部基本工作技能培训、公文写作、推选单元长、居民代表会议、处理矛盾纠纷、社区支委换届等内容。

  三是督查考核抓落实。街道成立4个督查考核组，实行季度考核，确保各项工作任务有效落实。改过去的年底考核为以平时考核为主，做到年初有安排、每月有计划、月底有考核。将干部遵守工作纪律、迟到早退、中间脱岗、学习情况及工作实效考核与工资挂钩，充分体现奖优罚劣，调动干部工作积极性、主动性、创造性。（刘小叶）