第三版：专版总第87期 >2018-09-04编印

  树林召讯 近日，环保局按照全旗干部队伍建设年活动要求，为进一步加强干部队伍思想政治建设，激发干部队伍凝心聚力、共谋发展的工作热情，在全体干部中开展“谈心谈话”活动。

  一是谈心谈话主体面广。确定了四级谈话，即党组主要领导与班子成员、班子成员相互之间、班子成员和股室负责人、股室负责人与本股室干部之间四个必谈。开诚布公的谈心交流，虚心征求意见建议，及时化解矛盾误会，确保谈心谈话贯穿查摆问题、开展批评与自我批评全过程。通过谈心谈话，拉近了距离，增进了感情。

  二是谈心谈话避免走形式。为了使谈心谈话活动不流于形式，无论是领导班子成员还是股室负责人或者普通党员都做了充分的准备，结合工作谈思想，结合实际谈作风，既对工作给予充分的肯定，又指出了存在的问题和不足，在谈心的过程中大家畅所欲言，直面问题不遮掩，对指出的问题不等不靠，随知随改。

  三是谈心谈话方式多样。此次谈心谈话活动改变了以往的单一形式，坚持做到三个结合，即个人谈心与集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，将谈心谈话融入到日常生活中，围绕主题做到不失时机地谈，确保谈心谈话常态化、制度化。

四是谈心谈话有中心。以干部队伍作风建设谈话为中心，围绕建设美丽达拉特，进一步加强与群众的密切联系，强化公仆意识、服务意识、责任意识和大局意识，正确行使手中权力，公平公正、履职尽责、扎实抓好大气污染防治等群众关心关注的各项热点难点和重点工作，确保每项工作都能经得起群众检验，让百姓满意。

  通过谈心谈话活动，党员干部们纷纷表示此次活动不仅仅提升素质、强化意识，更重要的是让大家实实在在地感受到了来自组织的关怀，达到以谈促进、以谈促干的效果。（燕明）