第三版：专版
树林召讯 今年以来，内蒙古达拉特经济开发区党工委着力解决党风廉政建设上冷下热、层层递减的问题，以落实好《党章》、《准则》和《条例》为重点，不断巩固拓展落实中央八项规定精神和自治区、市、旗各项配套规定成果,推动作风转变,聚力改革发展。
一是加强组织领导。强化党风廉政建设主体责任，严格落实主要领导第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，选派专人充实纪检工作力量，制定了《党风廉政建设和反腐败工作计划》，逐级签订了《党风廉政建设工作责任状》，召开4次党工委、管委会联席会议，分析研究部署党风廉政建设各项工作。
二是强化作风建设。自觉执行党内政治生活若干准则、条例，严格落实中央八项规定精神和自治区28条配套规定，驰而不息整治“四风”，扎实开展形式主义,官僚主义“十种表现”集中整治,督查室联合派驻纪检组定期对干部制度落实情况进行3次监督检查，切实转变干部工作作风。
三是常态化廉政教育。牢固树立“四个意识”，认真履职尽责，采取集中学习和个人自学相结合的方式，在开展对《党章》、《廉政准则》、十九大精神、中央“八项规定”、自治区市相关配套规定等有关知识的学习的同时，加强反面典型教育。党工委中心组学习党风廉政建设相关内容4次，各部门和国有公司开展学习20余次。
四是完善规章制度。严格贯彻执行开发区“三重一大”事项决策制度、集体决策事项清单、廉政风险防控方案、主体责任实施方案、廉政提醒等制度，进一步细化公务接待、财务管理、请销假、精简会议文件、公务活动、文明办公等规章制度，明确监督实施细则及措施，规范权力运行、约束干部从政行为。
五是细化风险防控。强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，明确廉政风险防控防控点及工作内容，在思想道德、岗位职责、工作流程、规章制度、外部环境等五方面逐一排查，细化廉政风险防控，有效运用制度“笼子”管住管好权力，使各项职权阳光操作、规范运行。
六是严肃考核管理。将党风廉政建设纳入园区发展综合目标管理体系，纳入对各部门、国有企业考核范围，实现与经济建设同部署、同落实，形成了党工委统一领导、主要领导亲自抓，各分管领导配合抓，工作人员具体抓，派驻纪检组协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的从严从实开展。（师乔木）