第二版:综合新闻总第95期 >2018-09-22编印

干部队伍建设要强化责任意识、 服务意识 、创新意识
刊发日期:2018-09-22 阅读次数: 作者:人力资源和社会保障局局长 夏东辉

  我旗干部队伍建设年活动强调“适应新时代、担当新使命、展现新作为”,这是当前和今后一个时期我旗干部队伍建设的主基调、主旋律。打造高素质专业化干部队伍,关键是按照“讲政治、顾大局,守纪律、有情怀,能担当、善作为”的要求,着力培养造就一支具有强烈责任意识、服务意识、创新意识的干部队伍。

  强化责任意识。干好工作,一是看责任,二是看能力。责任和能力相比,责任显得更为重要。广大党员干部要树立强烈的责任心和使命感,在其位谋其政、干一行爱一行,大力培树“严、细、深、实、快”作风,主动谋划工作、主动推动工作、主动查找问题补齐短板,推动各项工作高质量落实落地。人社工作实质是服务“人”的工作,必须具有高度的责任感,始终把保障和改善民生、增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点,多做雪中送炭的事情。

  强化服务意识。一是强化服务大局意识。要树立“一盘棋”思想,考虑问题、谋划工作要站在全局高度去审视和把握,部署工作、推动工作要服从服务于全旗大局和中心工作,始终跟着中心走、贴着中心做。二是强化服务群众意识。坚决克服“门难进,脸难看、话难听,人难找,事难办”和工作效率低下等不良现象,在思想上理解群众、情感上贴近群众,赢得群众的信任和支持,坚持急事急办、特事特办、常事快办,提高工作效率,提升工作质量,方便群众办事。三是强化服务党员干部人才意识。要设身处地为党员干部人才着想,对他们的所思所盼所愿,有政策依据的按照相关政策规定落实,需要多部门解决的要积极协调解决,对不符合政策依据的要向他们解释清楚、取得他们的信任。

  强化创新意识。在我们的日常工作中,如果不能创造性的对待发展的一切,还死搬硬套、因循守旧、教条主义,那么,我们的工作方法和方式必将不能适应新时代的需要,也必将成为阻碍发展的拦路虎、绊脚石。如何增强创新意识?我认为首要的是学习,学习是创新的基础,在干部中常态化开展集中学习与自主学习,不断开阔视野,拓宽思路,才能找到解决问题的新方法。其次,端正学风是进行创新的必由之路,学风不正,唯书、唯上而不唯实,就窒息了理论的生命力,扼杀了创新、创造的灵魂。第三,学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想是进行创新的重要保证。习近平新时代中国特色社会主义思想,是广大党员干部提升理论素养、增长工作本领的思想宝库,是改造主观世界和客观世界的锐利武器。学深悟透这一光辉思想,掌握蕴含其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学思想方法,将会极大地帮助党员干部提升马克思主义思想觉悟和理论水平,不断增强创新创业的专业化能力。