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本报讯（记者 郭建军）9月21日，全旗干部队伍建设年活动经验交流会暨“清风干部”选树创优活动动员大会召开。会议总结交流今年全旗干部队伍建设年活动开展的经验做法，深入贯彻落实自治区、市纪委监委开展“清风干部”评选的部署要求，安排部署全旗“清风干部”选树创优工作。
旗委书记奇·达楞太在会上作重要讲话，旗委副书记、政府旗长王兵主持会议并传达李纪恒书记在自治区党政代表团赴浙江省、福建省学习考察交流座谈会上的讲话精神。刘永福、陈德华、苏智雄、马林、苏振平、崔永平、乌尼尔吉日嘎拉等全旗副县级以上在家领导出席会议，全旗副科实职以上领导干部参加会议。
奇·达楞太指出，全旗干部队伍建设年动员大会召开以来，各级各部门高度重视、积极响应、主动作为，有力有效推动活动深入开展，行动落实快，推进措施实，活动氛围浓，取得了很好的成效。各级干部干事创业的积极性、主动性和责任感、使命感明显提升，过去干与不干、干多干少、干好干坏一个样，工作压力层层递减，政策执行出现“中梗阻”等问题得到了有效改善。但当前还存在着重视程度不够、部分单位党委（党组）书记落实党管干部主体责任不到位、制度建设相对滞后、创新意识不够、缺少对典型做法和亮点工作的总结挖掘等一些问题差距，全旗各级、各相关部门一定要高度重视，总结经验、发扬成绩，不断增强抓好干部队伍建设的责任感和紧迫感，采取有力措施，认真加以解决。
奇·达楞太要求，要强化举措、务求实效，推进干部队伍建设年活动纵深开展，努力推动全旗各级干部在思想观念上有新转变、在工作作风上有新改进、在服务水平上有新提升、在勤政廉洁上有新突破，更好地适应新时代、担当新使命、展现新作为。要加强政治建设，强化思想建设，注重典型选树，在强化政治思想建设上下功夫。要大胆用，坚决调，深入察，精准考，在树正用人导向上下功夫。要加强干部专业知识、专业能力培训，注重培养和弘扬专业作风、专业精神，帮助干部补足知识弱项、能力短板、经验盲区，增强干部的公共意识、集体意识、合作意识、民主意识，在增强本领能力上下功夫。要切实保障正常待遇，更加注重人文关怀，更加注重基层一线，在加强关心关爱上下功夫。要落实好各级党委（党组）管理干部的主体责任和纪委的监督责任，强化严管的手段，建立健全长效机制，在从严管理监督上下功夫。
奇·达楞太要求，全旗各级领导干部要统一思想、提高认识，深刻领会开展“清风干部”选树创优工作的重要意义，切实把思想和行动统一到旗委、政府的决策部署上来，强化责任落实，完善评选机制，把严评选“关口”，强化舆论宣传，严格程序、把握标准，认真做好“清风干部”选树创优工作，推动选树创优活动落到实处、达到效果，在全旗树立起重实干、讲实绩的风向标，在全社会营造风清气正的政治生态。各苏木镇、街道及窗口单位要尽快成立评选工作组，制定活动方案，召开动员会议，精心组织实施，切实把此次活动组织好、开展好。旗公检法、组织、人社等相关单位部门要各司其职、各负其责，密切配合，严格把关，确保复审名单符合标准。各单位各部门要加强宣传引导，提高评定工作影响力，在全社会营造积极向上、清正廉洁的浓厚氛围。
奇·达楞太强调，各级党组织要认真贯彻旗委部署要求，强化工作责任，发挥“头雁效应”，严格程序规定，切实加强对干部队伍建设年活动和“清风干部”选树创优工作的组织领导，进一步加大工作推进力度，确保干部队伍建设年活动和“清风干部”选树创优工作扎实推进，务求活动取得实实在在的成效。
王兵在总结讲话中强调，各级、各部门一定要认真落实旗委的部署要求，牢固树立“抓队伍就是抓发展”的理念，把干部队伍建设的着力点放在推动工作上，把干部队伍建设的成效体现在工作实绩上，坚持正向激励和反向问责并重，坚持督导结合，持续跟踪问效，坚持宣传与鼓励并举，全力推动各项重点工作落实落细。要高度重视“清风干部”选树创优活动，“一把手”要负总责、亲自抓，班子其他成员要各司其职、各负其责、密切配合，结合各自实际，对照全旗选树创优活动实施方案，抓紧制定本地区、本部门的实施方案，严格标准和程序，真正把那些符合标准的好干部选出来、树起来，确保评选工作公平公正、经得起检验。
王兵还就安全生产、信访维稳、环境整治、应急值守、廉洁过节等重点工作进行了安排部署。
会上，旗委副书记、政法委书记陈德华宣读了《达拉特旗委、旗人民政府关于2017年度科级领导班子综合考评结果的通报》，旗委、政府对25个年度考评优秀单位进行了表彰；旗委常委、组织部部长苏振平通报了全旗干部队伍建设年活动开展情况；旗委常委、纪委书记、监委主任乌尼尔吉日嘎拉解读了《达拉特旗“清风干部”选树创优活动实施方案》。政府办、法院、卫计局、王爱召镇、展旦召苏木、平原街道6个单位的负责同志围绕干部队伍建设年活动分别作了典型发言。
会前，与会人员通过查阅资料、观看图板等形式，了解了部分单位干部队伍建设年活动开展情况。