第一版：新闻
习近平总书记在党的十九大报告中指出，勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。今年以来，旗委认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，将今年确定为“适应新时代、担当新使命、展现新作为”干部队伍建设年，是着力解决“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”和“为官不为”等干部队伍中存在的突出问题的重要举措。如何能够确保干部队伍建设年活动取得实效，强化监督考核意义重大。
一、准确把握干部队伍建设面临的形势和任务
广大党员干部工作在第一线，是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量，是党的事业的骨干。吏治则国治，没有广大党员干部的积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。党的十八大以来，习近平总书记以强烈的历史责任感、使命感对全面从严监督管理干部提出了明确要求。在监督的责任方面，提出党组选拔任命干部，更要监督干部，监督干部是对干部的爱护和保护。在监督方式方法方面，提出要把严格管理和关心爱护干部结合起来，既鼓励奖励干部积极作为，又严明党的政治纪律和政治规矩监督约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止；既要注重重大问题的专项整治，更要注重日常监督，抓早抓小抓苗头，不能坐看干部在错误的道路上越滑越远。这一系列重要讲话和论述，体现了党中央从严管理干部的坚定决心，为在新形势下做好干部监督工作提供了根本遵循，指明了方向。
当前，我们的干部队伍素质不断提高、结构明显改善，总体上适应事业发展的需要。同时干部队伍也存在一些比较突出的问题，部分干部思想困惑增多、工作积极性不高，存在一定程度的“为官不为”；对干部队伍的考核评价体系还不完善，“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题一定程度还普遍存在；年龄梯次结构不合理，“人编”矛盾突出仍然是影响干部队伍建设的现实问题；弄虚作假、推卸责任、交差应付等一些新的形式主义问题有所抬头。旗委开展这次干部队伍建设年活动，就是要通过学习研讨、调查研究、岗位练兵、整改落实四个抓手，解决当前干部队伍中存在的突出问题，打造一支“想干事、敢干事、能干事、会干事”的干部队伍。
二、认真抓好干部队伍建设年活动各个环节的考核监督
“一分部署，九分落实”，干部队伍建设年活动方案明确、部署有力、内容具体，但关键要看全旗各级各部门落实得怎么样,更重要的是没有落实怎么办。好干部需要培养锻炼，更需要监督管理，落实工作要部署得当，更要督查有力。当前，全旗各级各部门普遍能够根据本地区本部门实际制定干部队伍建设年的具体实施方案，但是开展干部队伍建设年活动，不仅是拿一套方案，开展几次学习，而是要通过学习研讨、调查研究、岗位练兵，提高每一位干部的工作能力和工作水平。干部队伍建设年活动的具体化，考量的不仅是各级各部门主要负责同志的领导能力和领导水平，更考量对本地区、本部门的担当精神和责任感。旗委干部建设年活动领导小组要强化监督问效，拿出切实的办法解决“各级各部门落实得怎么样”和“没有落实怎么办”这两个问题。全旗各级各部门要切实把干部队伍建设年活动作为一次干部队伍的大体验和大提高，制定方案要切实可行，落实方案要监督有力，真正使干部队伍建设年活动取得实实在在的效果。（下转二版）