第二版：综合新闻
国有企业是国家重要的物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业发展的“根”与“魂”。
达拉特发电厂党委在实践中不断摸索党建工作的新思路，以“三个基本”形成党建工作的“三个支点”，为企业做优做强做大提供了坚强组织保证。
基本组织 保障基层党支部发挥作用
如何发挥基层党支部的作用，将党建工作真正融入到生产经营中？达电党委将“三会一课”作为突出党性锻炼的重要环节，消除党员空白班组，确保党的工作全覆盖。支部活动室做到阵地统一、制度完善、台账清晰，标准化达标率达70%，做到了基层活动有人管、有经费、有场地。
党委要求支部、党小组每月召开支委会，总结上月工作，制定当月工作计划；每季度召开一次党员大会，传达党的方针政策、部门的经营情况；每季度由党员负责讲一节党课；通过“三会一课”深入开展，党员明晰了生产任务、经营状况，主人翁的意识、责任感得到了增强，建言献策的多了起来。
其次，将安全文化、班组文化、创新建设与党员创新创效、技术攻关、降本增效等结合起来，大力开展“红旗党支部”的创建工作。计划利用三年的时间，分批分层打造一批基础工作扎实、品牌特色鲜明的支部，提升党支部的基层组织力，发挥积极的作用。
运行二部党总支开展“我是党员我带头”主题党日活动，集中清理水场的杂草；检修二部开展大修前岗位大练兵活动，10个比赛项目、172人参加了比赛，提高了专业技能水平，打开了多种培训模式；电检班创建“零缺陷党员示范岗”，坚持设备巡视，主动发现缺陷，班组日均发生缺陷数由9条降至2条，消除率达到99%以上。目前，全厂共设党员责任区67个，党员示范岗75个。
党组织充分发挥了 “把方向、管大局、保落实”的作用，2018年真正实现了8机运行方式，生产指标呈现喜人的局面，截止8月底，安全生产突破4400天！
基本队伍 保障基层党支部素质过硬
为了打造一支政治素质过硬的党员队伍，达拉特发电厂党委注重干部、党员的管理。强化对中层以上干部的选任把关工作，将执行力考核、业务水平考核、业绩考核列为工作重点。同时优化调整支部设置，配齐配强支部委员，按照“双向进入、交叉任职”的原则，把政治素养高、群众基础好、进取精神强的党员干部配备到支部书记的岗位上。通过开展党支部书记述职评议考核工作、举办支部书记培训班，提升了支部书记的业务水平。每月集中学习指定1-2名重点发言人进行交流研讨。
输煤党支部更是将支部工作与党员工作、生活相结合，以身边发生的安全事件为素材，先后编排了快板《安全生产大如天》、小品《一把钥匙开一把锁》及三句半《安全生产责任落实年》等文艺作品，在班组内做巡回表演，受到了党员职工的一致好评。开展“致职工家属一封信”活动，让家属了解职工的工作环境、安全责任，用亲情的力量督促党员爱岗敬业，遵章守纪。
在党员中推行党员目标管理工作，执行党员教育培训学时制度，保证了政治学习不走过场。要求党员既要有良好的政治素养同时具备过硬的技术水平。输煤党支部全开通了“输煤检修微课堂”微信公众号，向职工传播“微知识”和“微技能”，实现安全生产。在党员中掀起学习“大国工匠” 精神，以周涛工作室、郑桂杰工作室为中心，每年开展不同类型的技术比武，“QC”“五小”覆盖到班组，涌现出一批技术人才。完成第一批北方公司级优秀青年后备人才专业技校培训和挂职锻炼工作，并有2名青年入选北方公司人才库。
目前，达拉特发电厂已有专家8人，1人享受国务院津贴，高级工程师253人、工程师340人、高级技师87人、技师312人。
基本制度 保障基层党支部健康发展
一个企业要想有长久的生命力，必须有与时俱进的管理制度。而基层党支部是制度的具体执行者，为了保障基层党支部健康发展，达拉特发电厂党委年初召开了党建工作会议，听取了各支部意见，完善了《党委制度汇编》，新制定了《领导班子成员履行党建工作职责》等11项制度，修订了《党建工作责任实施细则》，分解量化党建绩效任务。印发了《党委书记、领导班子成员落实党建工作责任制重点任务清单》。
为解决党组织工作经费难的问题，按照上年度工资总额1%纳入管理预算费用。同时全面开展党建工作考核，落实年初布置、年中检查、年底考核的工作机制。将考核结果与奖惩挂钩，发挥考核“指挥棒”作用，让党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，促进党支部形成有效的竞争，营造健康的内部氛围。
“三个基本”变身三大支点，支撑起了党委工作，带给了达拉特发电厂基层党支部新的活力、新的动力。如今，基层党支部利用自身有利条件，将职工的精神文化生活开展得丰富多彩，职工们因此纷纷点赞，企业向心力与凝聚力进一步增强。