第三版：专版
树林召讯 近日，兴达阳光集团在阳光澳斯特九楼宴会厅举办“企业文化专题培训”班，集团董事长杨喜林担任主讲师，酒店管理公司、工程管理公司以及集团各部室全体员工参加培训。
培训课上，杨喜林从企业和员工的定义、关系，我们企业和员工的实际情况等方面进行了深入浅出的讲解。
在企业和员工的定义中，杨喜林总结为：一群人，一件事，一辈子；即一个员工，一个岗位，一份收获。企业和员工是在相互依存、相互合作、相互约束、相互支撑、相互担当的基础上建立的命运共同体。
员工与企业之间要形成你中有我，我中有你，谁也离不开谁的鱼水关系，企业和员工是在平等、尊重、共存、共享、共赢的基础上建立的合作关系。员工与企业之间的合作是在讲规矩、守信用、有要求、有约束的前提下共同履行各自的职责。企业靠员工发展，员工靠企业成长，二者相互促进，相互支撑，大家为实现既定目标共同努力。企业为员工负责，员工为企业担当。成功时，共享快乐成果；失败时，不离不弃，共渡难关。企业和员工之间的关系处理好了，实现今天我以公司为荣，明天公司以我为荣的目标。不要把企业当成“我”的，要当成“伙”的，事业是大家的，我们要共同发力，共享成果。
兴达阳光集团与员工在诚信、友善、负责任的企业文化氛围下，形成把员工当成家人，服务客户从关心员工开始的良好氛围。实现企业成功，员工成长，把员工由“人手”变成“人才”，让员工既“值钱”又“挣钱”。企业要营造愉快的文化氛围，使员工生活、学习、工作在愉悦的环境中。企业对员工有“三严”的要求，即严格、严肃、严厉。没有规矩，不成方圆，没有高标准、严要求，就没有员工的进步和成长。
杨喜林对企业和员工提出了新的更高的期望和要求。员工要以企业为家，既来之则安之，成为这个大家庭中的一员，员工与企业要形成企荣我荣、企耻我耻、荣辱与共的利益共同体。员工要树立坚定的信念和坚强的意志，练就坚实的本领，有志者立长志，无志者常立志，员工要享受快乐工作，幸福生活的丰硕成果。员工要加强学习，做一个对家庭、企业、社会负责任的人。企业要增强抗风险和抗打击能力，为员工创造温馨的港湾。员工在成长中要学会表现自己的优点，在恰当的时机展示自己的美德和才智，要有顽强的工作毅力，要适当降低期望值，幸福指数随之就会提高。
最后，杨喜林用四个字、四句话与大家共勉。四个字即“尖”、“斌”、“卡”、“引”。“尖”字能大能小，“斌”字能文能武，“卡”字能上能下，“引”字能屈能伸；能大能小明世态，能文能武乃英才，能上能下淡名利，能屈能伸福自来。四句话即：企业当成家庭办，员工当成亲人看；工作当成事业干，健康当成资本赚。
此次培训通过网络在多端办公平台钉钉群内直播，现场掌握不透彻的员工课后可通过网络进行补课，要求每位员工撰写一篇100字左右的学习心得，集团综合办公室将根据来稿情况择优在《兴达阳光》杂志上刊发。
通过培训，进一步促进员工思想观念的统一性，使员工明白企业文化的意义，懂得企业文化与企业生产经营以及企业效益的密切关系，提高全员参与企业文化建设的自觉性，使员工正确对待企业与自己的关系，增强员工的主人翁责任感，为企业的发展注入新的活力。（王霞）